【組織の人財開発を成功に導く、研修・講演会サービス】
あなたの組織に、次のような課題はありませんか？
  • リーダーシップ不足によるチームの生産性低下
  • 社員間のコミュニケーション不足による業務効率の低下
  • 社員のキャリア成長に対するサポート不足による離職率の増加
  • 社員育成プログラムが効果を発揮していない
私たちは、これらの問題を解決するために研修プログラムと講演会の提供を通じて組織の人財開発をサポートします。
【サービス内容】
リーダーシップ研修
チームを率いる力を引き出し、成果を出すリーダーを育成します。
コミュニケーション研修
部署間の連携強化や相互理解を促進し、業務効率を向上させます。
キャリア開発研修
各個人の強みを引き出し、キャリア成長をサポートするプログラムを提供。
講演会
モチベーション向上や組織変革を促進するテーマでの講演を実施。
【講師プロフィール】
髙島 亮
経歴概略　
高校卒業後、運輸、情報通信会社を経て30歳でグループ会社の代表取締役に就任。6年で退任し、通信機器・食品・嗜好品等々様々な商材の販売代理店として活動後、有限会社を設立したが、わずか3年で経営難に陥り2003年41歳で倒産を経験。同2003年J:COM株式会社に入社。翌2004年より12年間営業TLとして、延べ100人以上のメンバー育成・教育を担当。この間、対個人から法人に至る様々な分野の営業カテゴリーチームを歴任し、人財育成とチーム開発に携わる。
その後2016年同社人事本部人財開発部へ異動。自らの経験を活かし、営業部や技術部、カスタマーセンターなどに従事する派遣社員から管理職まであらゆる階層の全社員を対象に、人財育成を目的とした研修の企画・開発・運営及び研修講師として5年6ヶ月活動後、2021年11月同社退社後、トライアンフ合同会社設立。　兵庫県出身
研修実績
【実施企業】
J:COM株式会社・株式会社ジェイコムハート・株式会社ラウンドワンジャパン・鯖江市役所・京都リサーチパーク株式会社・大阪高等裁判所・若狭消防組合・株式会社テレビ岸和田 ・太陽工業株式会社
【研修種類】
企業理念研修・経営理念研修・顧客応対力強化研修・チームビルディング・チームリーダー研修・新任チームリーダー研修・社会人基礎力強化研修・技術部門管理者研修・新入社員研修・ビジネス基礎マナー研修・パワハラ研修・ハラハラ研修・カスハラ研修・メンタルヘルス研修・コンセプチュアルスキル研修・メンター研修・セミナー講師トレーニング研修
通算登壇回数 370回超・のべ受講者1万人超担当
研修可能分野
【組織づくり・理念浸透】
  • 企業理念・経営理念研修（理念浸透と行動促進）
  • コンプライアンス研修（企業の信頼性向上）
  • ハラスメント防止研修（職場内トラブル回避）
  • カスタマーハラスメント研修（現場力強化）
【人財育成・階層別研修】
  • 新入社員・中途社員向け導入研修（社会人基礎力）
  • 中堅社員・リーダー研修（役割認識・思考力強化）
  • 管理者研修（マネジメント・育成・指導力）
  • チームビルディング研修（信頼関係と協働の基盤）
【自己成長・行動変容支援】
  • モチベーションUP研修（内発的動機づけの促進）
  • 自己啓発支援（行動変容と自律性の強化）
  • コンセプチュアルスキル研修（課題発見・論理的思考）
  • 時間管理研修（生産性・優先順位の最適化）
【対人関係・コミュニケーション】
  • コミュニケーション活性研修（報連相・信頼形成）
  • 1on1・フィードバック研修（対話による人材育成）
【メンタルヘルス・ウェルビーイング支援】
  • メンタルヘルス研修（セルフケア・ラインケア）
  • マインドセット向上研修（前向きな捉え方と行動習慣）
【キャリア支援・働きがい創出】
  • キャリア自律支援研修（主体的キャリア形成）
  • ライフスタイル支援研修（人生設計と働き方の統合）
特徴
  • 組織の「人」と「仕組み」の両面から成果を支援
  • 「わかる」「やってみたくなる」実践重視の設計
  • 企業・官公庁・教育機関など幅広い導入実績
保有資格・特記事項
国家資格キャリアコンサルタント HRパーソナル診断士 HR社会人基礎力診断士 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種・Ⅲ種 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　
【講師プロフィール】
宮脇 裕子
経歴概略　
看護師歴22年、ジェネラリストナースとして全診療科を経験。
看護教育に15年以上携わり、現在は看護部教育の向上に貢献。病院内で臨床倫理コンサルテーションチームを立ち上げ、医療現場の意思決定支援やチーム力強化に努める。ACP推進に関する生成AIの活用や院内システムの構築をリードし、多職種との連携による教育活動を推進。
上級臨床倫理認定士として豊富な臨床経験と教育実績を活かし実体験に基づいた実践的な研修を提供。
また、個人・企業向けにセルフマネジメント指導を行い、講師・講演家としても活動。「人生を豊かにする考え方やコミュニケーション術」を看護師に伝えている。 京都府出身
研修実績
【実施企業】
医療法人医仁会武田総合病院・京都私立病院協会 ・京都信用金庫・ritorito
【ACP普及講演活動】
東山いきいき活動センター・大阪府立男女共同参画青少年センター・NTT西日本京都三条コラボレーションプラザ
ゆめのたね 京都スタジオ ラジオパーソナリティとしても活動
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
研修可能分野
【ACP推進・医療倫理領域】
  • アドバンス・ケア・プランニング（ACP）実践研修
  • 意思決定支援に必要な倫理的視点とスキル
  • 看護倫理・医療従事者のための倫理教育
  • 組織における倫理的ジレンマへの対応（組織倫理）
【対人関係・コミュニケーションスキル】
  • 信頼関係を築くコミュニケーション術
  • 人間関係構築力の強化
  • 1on1スキルやフィードバック技法の習得
【セルフマネジメント・メンタルケア】
  • セルフブランディングとキャリアデザイン
  • メンタルデトックス＆エネルギーチャージ法
  • マインドセット向上と自己肯定感の育て方
  • ライフスタイル支援と自己管理
【組織開発・リーダー育成】
  • 現場リーダーのためのリーダーシップ研修
  • マネジメント力強化研修（中堅〜管理職対象）
  • コンセプチュアルスキル（課題解決・俯瞰思考）
  • 社会人基礎力の強化（新入職・若手対象）
  • 接遇・時間管理術（現場力アップ研修）
特徴
  • 医療・介護現場の実情に即した「現場目線」での研修設計
  • ACPを軸とした組織風土づくり・対話文化の醸成支援
  • 医療現場以外の一般企業・教育機関での実績も豊富
保有資格・特記事項
看護師 上級臨床倫理認定士 ACPファシリテーター E-FIELD修了者
国家資格キャリアコンサルタント メンタルケア心理士　 メンタルケアコーチ 　 終活ガイド 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
【私たちの強み】
実績豊富な講師陣
各分野での経験と知識を持つ講師が対応。
オーダーメイド研修
貴社のニーズに合わせたカスタマイズ可能なプログラム。
持続的なサポート
研修後のフォローアップによる定着支援。
【お客様の声】
"リーダー研修を受講したことで、リーダーシップのスキルが飛躍的に向上し、チームの目標達成が加速しました。"（某企業の管理職A様）
"外部講師からの講義は会社外からの知識や経験等の為、大変新鮮で勉強になりました。" (某企業の正社員B様）
"外部講師による研修は、社内では得られない客観的な気付きや成長が多く得られた" (某行政機関の職員様）
"各種ハラスメントにより各人の仕事の効率がかなり低下（不安に思いながら業務に邁進）している状況の中、自信を以って業務に臨めるヒントを頂いた感があり、非常に有意義な内容の講和であった。"（某企業の室長様）
"倫理研修を通じて、仕事における判断基準が明確になり、日々の業務で迷う事が減り減りました。" (某病院の看護師）
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